非法使用童工，致使15岁少年晓风在工作中受伤致残，老板不仅被劳动监察部门处罚，还要承担晓风致残的赔偿金。
42岁的薛某是石河子北泉镇一家店面的老板。2008年2月，因店里急需用工，薛某招用了随父来疆打工的晓风，薛某每月向晓风付300元的学徒费。
当时，晓风还不满15岁。“我只想着招个年轻的学徒，并没核实晓风的年龄。”薛某说。
2009年7月，晓风在工作中右手被砸伤，被薛某送往医院医治。其间，薛某支付了晓风的医疗费及部分生活费用。
出院后，晓风又回到薛某店里工作。2010年7月，因受伤的右手一直不能康复，晓风向当地劳动监察部门投诉。
经过调查，晓风给薛某当学徒受伤时不满16周岁，因此，劳动监察部门认定薛某违反《禁止使用童工规定》，非法使用童工。
2010年8月，劳动部门对薛某下发罚款1000元的行政处罚决定书。
2010年9月，晓风向石河子市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求薛某支付非法用工一次性赔偿金，及住院伙食补助费等。
案件审理期间，晓风的伤情经劳动部门鉴定为：五级伤残，停工留薪六个月。
晓风的申诉获得仲裁支持。仲裁部门作出裁决：薛某按石河子市2008年职均工资的8倍支付晓风非法用工一次性赔偿金、住院伙食补助费、护理费等共18万元。
薛某不服仲裁裁决，认为“晓风来店里工作属于自愿行为，我不存在非法用工”。今年1月，薛某向石河子市人民法院起诉。
石河子市人民法院审理认为：薛某违反国家规定使用童工，致晓风在工作期间受伤致五级伤残，应按五级伤残的赔偿标准给予晓风一次性赔偿。
薛某不服一审判决，今年4月，薛某以“晓风住院后，我已为他支付6万元医疗费。这笔钱是我借的钱，现在又让我赔付18万，我无法承受”为由，再次上诉兵团农八师中级人民法院。
6月，兵团农八师中级人民法院开庭审理，薛某和晓风当庭达成调解协议：薛某一次性支付晓风赔偿款十万元。
新疆七合律师事务所律师盛朝川：
本案是一起非法使用童工赔偿纠纷案。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。”
国家劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定，“职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。”同时第五条规定，五级伤残的一次性赔偿金标准，按赔偿基数的八赔支付。
本案中，薛某违反国家规定，使用童工，致使未满16周岁的晓风在工作期间受伤。根据以上法律规定，薛某应当向晓风支付一次性赔偿。二审法院审案中，考虑到个体老板薛某的实际支付能力，为避免晓风将来官司虽赢却拿不上赔偿款的情况，法院对双方进行耐心说服后，最终双方各退一步，当庭达成调解，使本案得以圆满地结案。
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