欠薪有哪些处理办法？

　　拖欠工资是很多不良公司和企业会发生的事情，那么对于我们的员工受害者这个时候应该怎么办呢？拖欠工资可能会影响员工的正常生活和其他的方面，今天小编为大家带来的就是拖欠工资怎么解决？下面就跟小编一起来看看吧。

　　拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

　　单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

　　1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　2.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

　　以上就是小编为大家带来的拖欠工资怎么办的文章，如果您在生活中真的遇到拖欠工资的情况要学会用法律的武器解决问题。为了维护您的合法权益，小编建议您最好咨询一下专业律师，大律师网您身边的好帮手！