近日，市民王先生反映，青岛三恒针织有限公司(以下简称三恒针织)拖欠自己2016年8月至今的工资，经多次讨要无果，而且公司拒绝年前开支工资。三恒针织的负责人侯经理表示，公司都是按时发放工资的，但可能是由于王先生工作失误给公司造成废料损失暂扣了他的工资。目前，黄岛区人社局已经对此事立案调查。
王先生是青西新区青岛三恒针织有限公司的一名车间工人，从2013年就进入公司工厂工作，“以前工资都是正常发放的，偶尔有晚发的时候但不太多，但从2016年8月开始，我的工资就没有发过。”除了王先生，公司还有几位同事的工资也一直拖着没发。
“到2017年1月，公司已经欠了我五个多月两万多元的工资了。”随着年关将近，王先生也越来越着急。“没有工资现在我们一家人生活都有困难，更别提回家了，年前也不好找活，现在根本不敢辞掉这份工作。”王先生表示，自己曾多次去找领导反映，但得到的答复都是没有钱再等等，而且公司拒绝在年前开支自己的工资。
对于拖欠工资的问题，三恒针织负责人侯经理表示，不清楚王先生的具体情况，但公司的工资是按时发放的。
“我们年底工资是要结清的，1月份工资结算在17-19日，所以不存在拖欠工资5个月的问题。”侯经理说，虽然公司按时发放工资，但不排除因为员工的工作失误，违反公司考核制度暂扣工资的情况。“公司车间原料有严格操作流程，如果在生产中有过多的废料，按照劳动合同上和规章制度中的奖惩制度，可能会暂扣员工的工资。”至于王先生的具体情况，侯经理表示会找人力资源部门的负责人进行落实。
信网从黄岛区人力资源和社会保障局了解到，人社局已立案调查三恒针织拖欠工资一事。工作人员表示，2016年12月29日，黄岛区人社局到三恒针织公司实地调查，并下达了询问通知书，“在调查过程中，公司人事部门的工作人员承认有拖欠员工工资的情况，拖欠的时间和数额还在进一步调查核实中。”
至于三恒针织公司认为王先生造成了废料损失，扣发工资的做法，山东首辰律师事务所的吴律师认为不妥：“据《工资支付暂行规定》第十六条规定，如王先生的确因本人原因给公司造成了损失，公司可按合同约定要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月工资部分不得超过当月工资的百分之二十。”吴律师建议，若三恒针织仍不支付工资，王先生可继续向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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