2024年劳动纠纷的诉讼费用，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，每件劳动争议案件需要交纳的诉讼费用是10元。这一规定主要是为了照顾劳动者这一弱势群体。
法律依据
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
(二)非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。 收取诉讼费用的办法另行制定。
劳动纠纷的处理方法有以下几种：
1、协商：协商是处理劳动纠纷的一种重要方式。发生劳动纠纷后，劳动者可以与用人单位进行协商，或者请工会或第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议。
2、调解：如果协商不成或劳动者不愿协商，可以向本用人单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件。另外，劳动者也可以向其他机构如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等申请调解。
3、仲裁：如果调解不成或调解书送达后，一方当事人在规定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理。
4、诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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