陪产假15天是否包含法定节假日，这主要取决于各地的具体规定。
1、一般情况下：陪产假通常包括双休日，但并不包括法定节假日。这是因为陪产假是按照自然日计算的，而法定节假日是全体公民放假的特殊日子，两者在性质上有所不同。
2、特殊情况：然而，也存在一些地区或特定情境下，陪产假可能会包含法定节假日。例如，广东的陪产假规定中，陪产假15天包含了法定假日。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
《北京计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
陪产假，又名陪护假，是指依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方享有的一定时间看护、照料对方的假期。陪产假并非全国统一规定，而是根据各省、自治区、直辖市的实际规定进行设定，通常见于各地的计划生育条例中。
关于陪产假的具体规定，各地差异较大。一般来说，陪产假的最短期限为7天，而最长期限可达1个月。例如，河南省的陪产假长达30天。此外，也有部分地区如广东，陪产假为15天，并包含法定节假日。
陪产假期间，男方的工资、奖金、福利待遇通常保持不变。同时，陪产假也有其特定的享受条件，如男方与生育的妻子有合法结婚关系，且男方在生育期间内与妻子居住在一起。
法律依据
《上海计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
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