公司自身、债权人或依法负有清算责任的人，均可向人民法院提出破产申请。申请时需提交破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告等材料。法院受理申请后，会指定破产管理人，全面接管公司财产和事务，对公司的资产、债权债务进行全面清查。
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：
1. 职工债权：包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这一顺序体现了对劳动者权益的优先保护。如某制造企业破产，拖欠员工数月工资，在破产财产分配时，会优先支付员工工资及相关补偿。
2. 社会保险费用和税款：缴纳破产人所欠税款和除职工个人账户外的社会保险费用。这些费用关乎国家社会保障体系运转和财政收入。
3. 普通破产债权：在清偿完前两项后，剩余财产用于清偿普通债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。例如，某公司破产财产总额为100万元，普通债权总额为200万元，则各普通债权人按50%的比例受偿。
债权人可通过申报债权、参加债权人会议等方式维护自身权益。在法院受理破产申请后，债权人需在规定期限内申报债权，说明债权的数额和有无财产担保情况，并提交有关证据。
公司破产导致劳动合同终止，需向员工支付经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
若公司拖欠员工工资、加班费、未休年假工资等，这些费用在破产清算时优先支付。此外，若公司未依法为员工缴纳社会保险，导致员工无法享受社会保险待遇，员工可要求公司赔偿相应损失。
员工可通过工会、职工代表大会等组织，与管理人或公司协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。
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