广东公布5大欠薪案例 古镇一老板获刑

    今日（4月28日）上午，广东高院在“五一”国际劳动节前夕，发布5起“恶意欠薪”典型案件的宣判结果，释放出全省各级法院依法为工薪族“撑腰”、惩治拒不支付劳动报酬犯罪的信号。

　　其中，老板宋涛在古镇镇拖欠133名工人工资合计80万余元，今日上午被中山市第二法院一审判处有期徒刑2年，并处罚金5万元。被告人当庭提出上诉。

　　那么，问题来了——

　　◆工薪族遇“老赖”老板如何维权？

　　◆“拒不支付劳动报酬”达到哪些情节属于犯罪？

　　◆“恶意欠薪”如何界定？

　　广东高院、市中级法院今日详细为你我释疑。

　　【庭审直击】　　

　　一审获刑两年：古镇老板“衰”边样？ 

　　上午10时30分，中山市第二法院第六审判庭，国徽高悬，法官徐宏向和两名人民陪审员依次肃立，宣读审判书。

　　此外，工薪族也能从中了解到：“拒不支付劳动报酬”是如何达到犯罪标准——

　　◆2014年3月：这位老板在古镇镇经营天创餐饮娱乐服务中心，拖欠78名工人工资共计527806元；经营渔民码头饭店，拖欠55名工人工资共计279213元。

　　◆欠下劳动报酬后，他不讲诚信，逃了……

　　◆中山市人社局古镇分局：介入调查，发出公告，责令宋涛支付所欠工资。

　　◆然而：宋老板无动于衷，一直拒不支付。

　　◆当地有关部门协调：场地出租方“做了雷锋”， 垫付部分工人工资。

　　◆这个时候：宋涛一直拒不支付其拖欠的工人工资。

　　◆2015年5月4日：宋涛在大涌镇华泰公寓内，被公安机关抓捕归案。

　　◆到案后：宋涛未能积极筹款，或采取其他方式偿还并赔偿工人工资。

　　◆今日上午：中山市第二法院以“拒不支付劳动报酬罪”，判处宋涛有期徒刑2年，并处罚金5万元。

　　法官评点宋涛案：

　　社会危害程度较大，不适用缓刑

　　一审宣判后，宋涛获得的是“实刑”，而不是能当庭释放的“缓刑”。

　　中山市第二法院法官徐宏向对宋涛案有以下评点：

　　◆餐饮业是城市一大用工主体，渐成欠薪高发区。

　　◆本案涉及被欠薪人，多达133人；欠薪数额80余万元，社会危害性较大。

　　◆被告人宋涛采取“逃跑”和“藏匿”的方式，逃避支付工资，数额较大。

　　◆根据侦查，宋涛“家庭环境差”的辩护理由不成立。

　　◆宋涛到案后，未能积极筹款，或采取其他方式偿还并赔偿工人工资。

　　◆根据犯罪情节和社会危害程度，宋涛不符合适用缓刑的法律规定。

　　其余4个典型案例：最高欠薪超200万元

　　◆河源市：许毓民案，欠薪49人、338775元，获刑2年。

　　◆佛山市三水区：梁海文案，欠薪22人、338775元，获刑1年1个月。

　　◆珠海市横琴新区：李文胜、赵钢、董仲宝案，欠薪217.4万元，积极筹款支付，均获缓刑。

　　◆佛山市南海区：付国平、林霞案，欠薪118人，1006668.9元，变卖库存和设备支付，均获缓刑。

　　【干货1】

　　工薪族遇“老赖”老板　　

　　有哪些渠道帮你我维权？

　　今日上午，市人社局副局长张立波有以下建议——

　　■工薪族一定要对以下信息有所了解：

　　◆《劳动法》等相关法律法规。

　　◆劳动者自身有哪些合法权益。

　　◆就近的投诉举报渠道。

　　■在中山，遇到“老赖”老板有以下维权渠道：

　　◆直接拨打12333人社热线，举报老板的“老赖”行为。

　　◆前往就近的各镇区人社分局举报。

　　◆上网进入中山市人社局官方网站（gdzs.lss.gov.cn），点击“局长信箱”举报。

　　【干货2】

　　老板怎么做才属于“恶意欠薪”

　　今日上午，广东高院刑一庭副庭长钟道春为你我解释说——

　　“恶意欠薪”是通俗说法，规范表述是“以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬”。

　　■通俗地说——

　　◆主观上：欠薪者具有非法占有他人财物的直接故意。

　　◆客观上：有能力支付而不支付。

　　◆转移财产。

　　◆逃跑。

　　◆藏匿。

　　◆行为数额较大。

　　【干货3】

　　“拒不支付劳动报酬”如何定罪？

　　今日上午，广东高院刑一庭副庭长钟道春进一步说——

　　《刑法修正案（八）》新增“拒不支付劳动报酬罪”，2011年5月1日正式施行。

　　■意义：

　　◆保障劳动者合法权益。

　　◆有力地震慑故意违法欠薪的企业和个人。

　　◆这也是当今世界法治国家的通例。

　　■如何区分犯罪行为与一般欠薪行为——

　　◆用人单位或个人，由于经营不善遇到困难，资金周转不畅而暂时无法及时支付劳动者劳动报酬的，不能轻易作为犯罪行为予以惩治。

　　◆在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以认定为“情节显著轻微危害不大”，不认为是犯罪。

　　◆在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。

　　◆在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚，直至判处缓刑。

　　◆犯罪情节恶劣或者后果严重，应依法定罪并予以惩治。

　　◆无能力支付者逃匿，仍构成本罪。

　　■“数额较大”在中山乃至全省如何界定——

　　◆一类地区：中山、广州、深圳、珠海、佛山、东莞。

　　◆二类地区：全省其余15个地市。

　　◆一类地区标准：

　　拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且报酬累计在2万元以上。

　　拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在10万元以上。

　　◆二类地区标准：

　　拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，且报酬累计在1万元以上。

　　拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在6万元以上。

　　【大数据1】

　　从事哪一行，容易被欠薪

　　◆欠薪“重灾区”：

　　建筑工程、加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业。

　　◆涉案单位类别：

　　多为私营企业和个体经济组织。

　　◆具体涉案行业：

　　工程建筑、纺织服装、电子设备制造、住宿餐饮、工艺品加工、家具制造、美容健身、培训、休闲娱乐等。

　　【大数据2】

　　多少老板被“欠薪入刑”

　　◆170人：

　　2015年度，全省各级法院一共审结“拒不支付劳动报酬罪”刑事一审案件158件、170人，其中生效判决132件、144人。

　　◆99人：

　　被判处有期徒刑的99人，占犯罪总人数的68%。

　　◆34人：

　　对具有法定从轻、减轻情节的34人依法适用缓刑，2人被免于刑事处罚。

　　◆7300余万元：

　　涉案金额7300余万元。

　　◆2016年第一季度：

　　全省各级法院共审结“拒不支付劳动报酬罪”刑事一审案件29件、32人，其中生效判决25件、26人；被判处有期徒刑的18人，拘役2人，缓刑6人。

　　【大数据3】

　　中山欠薪案件特点

　　◆周期：

　　2014年1月至2016年3月

　　◆特点：

　　人社部门表示，全市欠薪案件呈逐年下降趋势。

　　◆宗数：

　　2014年：342宗

　　2015年：269宗

　　2016年第一季度：73宗

　　◆对策：

　　基层法院开辟“绿色通道”，对此类案件优先办理、快调快审，快速结案，优先执行。