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五险一金扣多少钱一个月?

来源:法律风云榜 大律师网 时间:2025-04-11 浏览:
导读:法律规定单位需要给在职员工缴纳五险一金,这是员工的合法权益。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么五险一金一个月扣多少呢?下面大律师网小编就给大家详细介绍下,一起来看看。

五险一金扣多少钱一个月?

  五险一金,顾名思义,就是五种社会保险和一种住房公积金的统称。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  五险一金的缴费是由个人和单位共同承担的,具体比例如下:

  养老保险:个人8%,单位16%

  医疗保险:个人2%,单位8%

  失业保险:个人0.5%,单位0.5%

  工伤保险:个人0%,单位0.2%-1.9%(取决于行业风险)

  生育保险:个人0%,单位0.8%

  住房公积金:个人5%-12%,单位5%-12%

  以上比例仅供参考,具体比例以当地政策为准。

五险一金扣多少钱一个月?

五险一金指什么?

  1.养老保险

  为退休人员提供基本生活保障。累计缴费满15年,退休后可按月领取养老金。

  2.医疗保险

  报销医疗费用,减轻看病负担。

  3.失业保险

  为失业人员提供临时经济援助。失业期间可领取失业金,最长24个月。

  4.生育保险

  报销生育相关费用,提供生育津贴。可报销产检、分娩等费用。发放生育津贴(通常为产假期间工资)。

  5.工伤保险

  为工伤或职业病职工提供保障。可报销医疗费用。提供伤残津贴、一次性伤残补助金等。

  6.住房公积金

  用于住房相关支出(如购房、租房)。单位和个人按比例缴纳,个人缴纳部分进入个人账户。

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