公司不缴纳社保去哪里投诉有效？

公司不缴纳社保去哪里投诉有效?

　　社会保险经办机构投诉：根据《社会保险法》第六十二条，劳动者可携带劳动合同、工资流水、考勤记录等材料，向当地社保局稽核科提交《补缴申请表》。若企业未办理社保登记，社保局可依据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

　　劳动监察部门举报：若企业拒不补缴，劳动者可向劳动监察大队提交书面投诉书，由其责令企业限期改正。逾期未改正的，劳动行政部门可依据《劳动法》第一百条对企业处以罚款，并申请人民法院强制执行。

　　税务部门协同监管：对于通过虚报工资基数少缴社保的企业，劳动者可向税务局举报。税务部门有权依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，要求企业重新核算缴费基数并追缴差额。

　　若因企业未缴纳社保导致劳动者无法享受医保报销、失业金等待遇，劳动者可依据《社会保险法》第八十三条要求企业赔偿实际损失。企业未按时足额缴纳社保的，除补缴欠费外，还需支付滞纳金，并可能被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司不给员工缴纳公积金违法吗?

　　《住房公积金管理条例》明确要求用人单位自录用员工30日内办理公积金缴存登记，逾期不办理可处1万至5万元罚款。即便员工书面同意放弃缴纳，单位仍不得免除法定义务。

　　用人单位不缴或少缴公积金的，公积金管理中心可责令限期补缴;逾期仍不履行的，申请法院强制执行。部分地区将公积金缴纳纳入劳动合同范本，违规企业面临信用曝光及联合惩戒风险。

　　劳动者可向单位所在地公积金管理中心投诉，需提交身份证、劳动合同、工资证明等材料。线上可通过12345热线或政务平台提交诉求，线下向管理部窗口递交书面投诉。对于跨区域用工单位，可向实际经营地公积金机构投诉。