公司签订绩效协议没达标没工资合理吗
公司签订绩效协议没达标没工资合理吗
请假1天 公司扣了我当天工资 全勤奖 还有绩效工资 这些都是我面试时还有请假时没有提前告知我的 合理吗
工程建筑
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法律顾问
用人单位无绩效考核制度,未告知员工本人,并且无员工签字的情况下,任意扣罚员工绩效。
法律顾问 3位律师回答
工伤赔偿 2位律师回答
我在餐厅上班,每月工资是由基本工资?绩效?日超额?月超额?酒水提成组成的,在提交离职申请后的一个月公司只会支付当月基本工资,请问这样合理吗?
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公厂,规定离职必须,再干30天,否则,扣除30%的工资为绩效
工程建筑 1位律师回答
我现在离职,我每个月有15%的工资算作年底绩效考核工资,请问,我离职可以拿到吗?
工程建筑 3位律师回答
法律顾问 2位律师回答
公司未签订劳动合同,未缴纳社保,而且提成绩效不按照规定发放,但是我未提前一个月提出离职,是否可以申请劳动赔偿
劳动纠纷 3位律师回答
工程建筑
人员因绩效考核的问题,说企业未足额发放工资,单方面要求解除劳动合同并且进行失业金的申领和赔付 是否有问题
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刑事诉讼
我是事业单位职工,去年给我记大过处分,去年的绩效考核工资发放时候通知我没有我的 我们单位做的 对不对
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你好,我在前公司工作4年,今年2月底离职,之前公司的绩效是按照季度考核结算的,请问我离职后公司应该发给我的绩效是全额给还是按什么比例给
劳动纠纷
女职工在休产假期间单位将其绩效工资和奖金停发不知是否违反了《女职工劳动保护规定》中第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
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法律顾问
在乡镇临聘人员,20年9月份到21年1月份停发工资,年终绩效工资9000,工资每个月2370,合计,就是说乡镇拖欠临聘人员工资2万,可以投诉乡镇府?或者向劳动监察部门反映?福州市长乐区文武砂镇
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公司产值10%为绩效,年底结算。文件加公章公示。年底说10%为全年的全部工资,不是奖励金,合理吗?
工程建筑
请问一下我伯伯去世,我请三天假 工资 绩效 维稳费 会不会扣钱。
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破产解散
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