规定表明，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担;已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。探亲假详细规定如下：
1、享受探亲假条件：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇;
注意：职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇
2、探亲假期天数：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间;另外，根据实际需要给予路程假
注意：上述假期均包括公休假日和法定节日在内;
3、探亲假期期间的工资发放：
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资
4、其他规定：集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
在目前的规定中并没有规定探亲假是必须要有的，所以很多的公司就不会设立这个假期这样可以减少相应的损失。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
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