2024年上海最低工资标准为2690元/月。这是根据人社部官网发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况所得出的信息。上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
【相关条例】
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》 第一条
月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的工资;
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
《最低工资规定》第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
2024最低工资标准的计算方法是什么?
最低工资标准的计算方法
月最低工资标准：月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。计算公式可简化为：最低工资标准(元) = 基础费用(元) + 调整数(元)。
小时最低工资标准：小时最低工资标准则是基于月最低工资标准进一步计算得出。小时最低工资标准(元) = 月最低工资标准 ÷ 每月实际工作天数(如20.92天，考虑全年天数、休息日及法定休假日) ÷ 每日法定工作时间(8小时) × (1 + 单位应交纳的社保比例) × (1 + 浮动系数)。
【相关条例】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资是税前还是税后?
最低工资是税后的工资。最低工资标准即劳动者拿到手里工资的最低标准，是扣除加班费和各种工作补贴和福利后的最低标准，该标准通常是不用缴纳个人所得税的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等相关法律法规，最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
【相关条例】
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【温馨提示】想要维护自己的合法权益?了解法律知识是必不可少的。当您需要委托专业律师时，欢迎访问大律师网，我们将为您提供全国范围内的优秀律师资源，助您解决问题!
闽公网安备 35020302001683号