如何认定职务犯罪中的间接证据？
认定职务犯罪中的间接证据，首先要确保该证据的合法性、真实性和关联性。合法性意味着证据的收集必须符合法定程序，真实性和关联性则要求证据反映的情况与案件事实有直接或间接的关系。其次，间接证据需要形成完整的证据链，即各个证据之间能够相互印证，排除合理怀疑，共同指向唯一的事实结论。最后，法院在审理时，会根据全案证据进行综合判断，如果间接证据形成的证据链足以证明犯罪事实，那么就可以认定为有效。
引用法条：
1. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条：证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
2. 第五十三条：证据应当依法收集、固定、保存、审查、判断，保证其真实、合法。
3. 第五十四条：证据应当相互印证，形成完整的证据链，排除其他可能性。
举证责任倒置在职务犯罪案件中是否适用？
在刑事诉讼法中，举证责任主要在于公诉机关，即人民检察院。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条规定：“公诉案件的证明责任由人民检察院承担。”这是我国刑事诉讼中的基本举证规则，即“控诉方举证”原则。职务犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，属于公诉案件，一般情况下，举证责任应由检察院承担。“举证责任倒置”是一个特殊情况，通常出现在某些特定的法律规定中，比如环境污染侵权案件、产品责任案件等，在这些领域，法律规定了被告需要提供证据证明自己无过错或者损害并非由其行为造成。但在职务犯罪案件中，目前我国法律并没有明确规定实行举证责任倒置。
引用法条：
1. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条：“公诉案件的被告人没有义务证明自己无罪；辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护被告人的诉讼权利和其他合法权益。”
2. 《中华人民共和国刑法》及相关司法解释对职务犯罪的规定，虽然详细规定了构成职务犯罪的各种情形，但并未明确规定举证责任倒置。总体来说，举证责任倒置在职务犯罪案件中并不适用，除非有特别明确的法律规定或者司法解释对此进行改变。
认定职务犯罪中的间接证据是一个严谨的法律过程，需要遵循法定程序，确保证据的真实、合法和关联性，并且要形成逻辑严密的证据链。这不仅是对公正审判的保障，也是对被告人人权的尊重。在实践中，律师和法官都应以严谨的态度对待每一个证据，以确保法律的公正执行。
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