在国企辞职，通常需要遵循《劳动合同法》的相关规定。根据该法，正式员工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果你想从国企辞职，应至少提前一个月向你的直接上级或人力资源部门提交书面辞职申请，并说明辞职原因及最后工作日等信息。当然，具体提前通知的时间也可能因公司内部规定或劳动合同的特别约定而有所不同，建议查阅个人劳动合同或咨询人力资源部门以获取准确信息。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
国企辞职流程一般包括以下步骤：
1、你需要向直接上级或人力资源部门提出书面辞职申请，并说明辞职原因及最后工作日等信息;
2、按照公司要求完成工作交接、归还公司财产等手续;
3、等待公司审批辞职申请并办理离职手续(包括但不限于社保和公积金转移、离职证明开具等);
4、在离职日到来时正式离职并办理完所有离职手续。
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