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北京市盈科（深圳）律师事务所
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根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽关系本质上不同于雇佣关系，承揽人在完成工作过程中对自己和第三人的损害，原则上由承揽人自行承担责任。
然而，《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。具体来讲：
第一，关于定作和指示的过失：
在自然人承揽工程的情况下，如果定作人对工作任务进行了不合理的定作或指示，导致承揽人在工作过程中受伤或者造成损害，定作人需要承担相应责任。例如，根据《民法典》第七百七十六条，承揽人发现定作人提供的图纸或技术要求不合理的，应当及时通知定作人，定作人应当予以答复，怠于答复造成承揽人损失的，定作人应当赔偿损失。
第二，关于选任的过失：
如果定作人选任不具备完成相关工作的承揽人，导致承揽人在工作过程中受伤或造成其他损害，定作人需要承担相应责任。例如，在【（2019）粤0605民初29396号】案例中，定作人将工作任务发包给不具备安全生产条件的承揽人，导致承揽人在施工过程中受伤，法院判决定作人应承担连带赔偿责任。同样，在【（2021）湘31民终5号】案例中，定作人因没有审查承揽人是否具备相应资质而承担了部分责任。
总结而言，在工程承揽中，自然人作为承揽方，定作人需要在以下情况下承担责任：
当定作人对定作的指示不合理且未及时答复，导致承揽人受损的；
当定作人对选任承揽人存在过失，例如没有审查其资质或安全生产条件，导致承揽人在工作中受伤或者造成损害的。
