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劳动合同解除案例

更新时间2018-07-23 更新7篇文章 被阅读0

劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。下面大律师网小编整理了几个关于劳动合同解除案例,希望对你有所帮助。

    最新雇佣劳务合同纠纷案例分析基本案情(一审)原告被告于2003年11月签订《协议书》,内容主要为:被告聘原告从事工程技术工作;原告每月薪金为10000元,被告每月给付原告3000元,剩余金额在年底结算付清,至2007年2月1日双方解除劳动雇佣关系,被告只支付了原告部分工资其余工资至今尚未支付。原告向法院起诉,要求被告支付原告薪金139,324.72元。被告律师分析被告于2004年1月19日、同年1月20日和同年11月3日分别付了原告15,000元、10,000元和10,000元,有原告签名的三张收条为证;另有原告本人所列的“从林收入”书证一份可以证明原告收到被告13笔款项,共120,700元;此外有书证内容为“林老板拿6000元给栗某”可以证明原告妻子还代原告收取的了被告支 ...... 【 浏览全文 】

      大家在现实生活中在用人单位工作,有没有遇到解除劳动合同的情况,如果有大家都是怎么处理的呢?接下来大律师网小编整理了一些关于解除劳动合同的相关案例的资料,以便大家可以更好的了解关于解除劳动合同的相关内容。原告:吴某被告:某劳务服务中心某物业管理公司一、基本案情原告吴XX与被告北京某劳务服务中心(以下简称某劳务中心)、被告北京某物业管理有限责任公司(以下简称某物业公司)劳动争议纠纷一案,仲裁裁决后,因吴XX不服仲裁裁决,向海淀区人民法院提起诉讼,海淀法院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。吴XX诉称,我曾系某劳务中心员工,双方签有劳动合同,合同到期日为2007年12月31日。某劳务中心将我派遣至某物业 ...... 【 浏览全文 】

      不知道大家对劳动合同解除与终止有什么了解,一般劳动合同的接触和终止都是需要按照法律的程序来进行。那么接下来大律师网小编就劳动合同解除与终止中问题及案例分析,让大家可以更好的了解。王先生是苏州一电器公司的职工。2003年4月28日他与公司签订了3年的劳动合同,合同期限到2006年4月27日终止。今年4月18日公司书面通知其劳动合同到期不再续签,但他4月28日后仍在公司工作 ,至5月17日,公司才告知他办理交接手续,他的工资也支付至5月17日。5月22日双方办理了退工手续。王先生认为,由于公司没有及时办理失业金申领手续,导致他无法全额领取失业金,因此在9月4日他把公司告上法庭。他要求法院判令公司支付延迟22天提前通知的赔偿金1009 ...... 【 浏览全文 】

      在现实生活中,不管是劳动者还是企业解除劳动合同的现象都挺多的,那么大家都是怎么解决的?大家知道企业违法解除劳动合同该怎么办吗?接下来大律师网小编找到了关于企业违法解除劳动合同的案例,给大家更好的参考。黄XX于2002年3月进入用人单位处就职,之后一直在用人单位处工作。2009年5月,用人单位与黄XX重新签订了一份为期3年的固定期限劳动合同。2011年5月,在合同履行期内,用人单位以黄XX年度累计两次书面警告处罚为理由单方解除了劳动合同,而黄XX却对这两次书面处罚决定的真实性以及合理性产生质疑。2011年8月4日,用人单位在没有提供具体而有信服力的事实证明以及处罚依据的情况下,单方以电话通知的形式强行解除了与黄XX的劳动关系 ...... 【 浏览全文 】

      无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么在现实生活中大家有遇到关于无固定期限劳动合同解除的现象吗?大家对无固定期限劳动合同解除有多少了解?接下来大律师网小编就此找了个案例供大家更好了解。李XX在一家公司里连续工作了14年,合同到期前,公司人力资源部负责人告诉他,可以与公司签订无固定期限的劳动合同,考虑到自己年龄偏大等原因,李XX就在合同到期前与单位签订了无固定期限的劳动合同。然而,公司的生产经营状况恶化,使李XX对公司的未来失去信心,因此,他联系了另外一家公司,担任该公司的总经理助理职务。李XX通知原单位解除了无固定期限劳动合同,并开始到新单位上班。原公司以未同意解除 ...... 【 浏览全文 】

      在我们的日常生活中,在不管是在哪里工作,都需要按法律程序签订劳动合同,但是解除劳动合同的现象也是很多的。在此大律师网小编整理了关于解除劳动合同典型案例分析,希望大家能从中更加了解相关知识。董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务,个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情,不辞辛苦,但头一个季度下来,所签保险单寥寥无几,远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒董某说,若第二季度仍完不成任务,他就将面临被解聘的可能。为了保住工作,董某更加努力,甚至发动了所有的亲戚朋友,第二季度的销售业绩比头一季度有所提高,但比 ...... 【 浏览全文 】

      不知道大家在现实生活中有没有遇到用人单位违法解除劳动合同的情况,如果遇到的话大家会怎么做呢?以下就是大律师网小编整理的关于用人单位违法解除劳动合同的案例,希望能让大家更加了解。案情简介2008年3月,王某应聘到济南市高新区一家企业a公司,从事产品安装、技术服务工作。入职后,单位与其签订了为期三年的劳动合同一份,并约定试用期三个月。但是自始未予其缴纳社会保险。2011年1月,单位领导找其谈话,说单位一大客户b公司常年需要单位提供技术服务,作出了让王某至b公司工作的决定,并表示工资福利不变。因b公司地址距离王某家比较近,出于这个考虑,王某便欣然接受。2012年2月,b公司因业务转型,原有的机器设备均与淘汰,b公司便 ...... 【 浏览全文 】

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