劳务外包员工商业秘密泄露后的法律责任如何分配？1. 外包公司责任：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国侵权责任法》，外包公司作为雇主，有义务确保员工（包括外包员工）遵守保密协议，防止商业秘密泄露。若因管理不当导致商业秘密泄露，外包公司需承担相应责任。2. 员工责任：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《企业事业单位内部保卫条例》，员工对获取的商业秘密有保密义务，违反保密义务泄露商业秘密，应负法律责任，可能面临赔偿损失、行政处罚甚至刑事责任。3. 第三方责任：如果商业秘密被非法转交给第三方，第三方明知或应知该信息为商业秘密仍使用或披露，也需承担相应法律责任。【相关法条】1. 《中华人民共和国合同法 ...... 【 浏览全文 】

    工伤赔偿责任在何种情况下可转移至发包方？根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。此外，《中华人民共和国安全生产法》第一百条也规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，发生生产安全事故，由发包方和承包方或承租方共同承担责任。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条2. 《中华人民共和国安全生产法》第一百条劳务外包中工伤责任无法确定时如何处理？在劳务外包中，如果发生工伤事故且责任无法确定，处理方式会根据劳动法和相关法律法规 ...... 【 浏览全文 】

    劳务外包人员能否适用劳务派遣相关法律规定？劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派往其他单位工作，形成“用人单位”与“用工单位”的双主体关系。而劳务外包则是企业将某项业务整体外包给第三方公司，由第三方公司自行组织人员完成，企业只对工作成果负责，不对人员的管理负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣主要适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。而劳务外包则更多涉及到的是业务或项目的整体外包，人员的雇佣、管理、解雇等均由外包公司负责，不直接受用工单位的劳动法调整。法律依据：1. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 ...... 【 浏览全文 】

    外包合同能否改变劳动者的法定权益？根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同内容，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。即使是在外包合同中，对于劳动者的工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等法定权益，都应按照国家相关法律法规执行，不能通过合同约定予以减损。外包合同中的劳动者同样受到《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的保护，其基本权益如最低工资标准、工时制度、带薪休假、劳动安全卫生条件以及参加社会保险等均不得被外包合同所剥夺或减少。如果外包合同条款存在此类违法情况，将被视为无效。【相关法条】1. 《中华人民共和国劳动合同法》第 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳务派遣是一种新的用工形式，企业可以通过劳务公司派遣人员到企业上班，减少企业的工作成本，提高盈利率。在劳动派遣的过程中劳务公司是需要收取一定的费用的。那么劳务派遣收费标准多少？劳务派遣费的计算原则包括哪些？下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。劳务派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的收费平均标准来给大家讲讲劳务派遣在行业内的平均费用：劳务派遣管理费用要看人数而定，一般分1~10人、10~100人、100人以上三个区间来收费。平均收费在120元左右，最低收费500元。劳务派遣费用当中的保险费，也是按 ...... 【 浏览全文 】

    　　根据规定，派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。那么劳务派遣的收费标准是什么？用工企业结算劳务费用的方式有几种？下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。一、劳务派遣收费标准多少？（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨 ...... 【 浏览全文 】

    　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。那么劳务派遣收费标准是什么？劳务派遣费用怎么计算?下面就由大律师网小编为你解答，有兴趣的可以阅读下文。一、劳务派遣服务收费标准。派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费 ...... 【 浏览全文 】