2025年法定退休年龄是几岁？

2025年法定退休年龄是几岁?

　　根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

　　同时《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

　　职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

　　同时职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，但公务员及国有企事业单位管理人员仅允许“到龄退休”或“弹性提前退休”，不可延迟。

延迟退休适用于公务员吗?

　　根据最新的退休政策，自2025年1月1日起弹性退休制度将正式落地实施。这一涉及亿万职工养老生活的政策调整，既为普通劳动者提供了更多选择空间，也为特定群体划定了明确的边界。

　　但是值得注意的是，公务员、国有企事业单位领导及管理人员被明确排除在“弹性延迟退休”适用范围之外。

　　根据《实施弹性退休制度暂行办法》，普通职工可依据个人意愿选择提前或延迟退休，但公务员、国有企事业单位领导及管理人员必须严格遵守“到龄即退”的铁律。具体适用范围包括：

　　全体公务员：无论职级高低，达到法定退休年龄后必须及时办理退休手续;

　　国企管理骨干：涵盖部门副职以上领导、项目负责人、中高级职称专业技术人员;

　　事业单位管理者：公立学校、医院等机构的领导班子成员及核心管理人员。

　　与普通职工提前3个月申请即可退休的灵活程序不同，这三类人员若想提前退休，需经过严格的干部人事审批流程。