拖欠工资诉讼时效过了怎么办？

　　拖欠工资诉讼时效过了的话也是可以选择起诉的，不过对方可以用过了诉讼时效来提出抗辩，那么这时候只能和对方进行调解的方式来要回工资了，当然如果对方对方没有用这个来进行抗辩的话，那么是可以进行起诉的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【拖欠工资】

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

拖欠工资可以强制执行吗？

　　拖欠工资是可以强制执行的，只要你起诉之后公司方面要是还不支付你的工资和赔偿金的话，那么就可以在起诉后的两年内申请强制执行，强制执行之后法院会根据情况直接在一定时间内将对方账户的钱直接拿出来当做赔偿金给你。

　　法律依据

　　《民事诉讼法》第二百四十五条

　　《民事诉讼法》第二百四十五条【拖欠工资】

　　对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

　　公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

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