保密合同能不能撤销?
保密合同在特定情况下是可以撤销的。撤销的方式包括双方协商一致解除、通过劳动争议仲裁解除，以及依据人民法院的判决解除等。
根据《劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除保密和竞业限制协议。这是撤销保密合同的一种常见方式，需要双方就解除协议达成一致意见。
在特定情况下，如一方严重违反合同义务，另一方可以通过法律途径寻求法院判决来解除保密合同。这通常涉及复杂的法律程序和证据收集。
如果保密合同中规定了特定的解除条件，并且这些条件已经实现，那么保密合同也可以被撤销。这需要根据合同的具体内容来判断。
相关条例：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
可撤销的合同有哪些?
可撤销的合同主要包括：因重大误解订立的合同;因欺诈订立的合同;因胁迫订立的合同;显失公平的合同;乘人之危订立的合同。
相关条例：
《中华人民共和国民法典》
第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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