保密合同纠纷应该怎么起诉?
保密合同纠纷起诉流程如下：
1、准备好民事诉讼状，明确起诉依据和违约事实，并列出请求的赔偿等内容。
2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料，如合同文本、保密信息的泄露情况等。
3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4、若不服一审判决或裁定，可依法提出上诉。
相关条例：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
保密合同纠纷的举证责任由谁承担?
在保密合同纠纷中，举证责任一般由用人单位来承担。如果用人单位主张员工违反了保密协议，并造成了企业损失，那么用人单位需要承担举证责任，提供充分的证据来证明员工确实存在违约行为。
如果保密合同纠纷涉及到了劳动仲裁或诉讼程序，那么具体的举证责任分配还可能受到相关法律法规和司法解释的进一步规定和影响。
相关条例：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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