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劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料?劳动仲裁申请强制执行收费吗?

发布时间:2021-03-29 16:52:50 浏览:0
  劳动仲裁是解决劳动纠纷最常见最有效的方法,但仍有些公司会在劳动仲裁之后仍不执行,这时候就可以向法院申请强制执行。那么劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料?劳动仲裁申请强制执行收费吗?大律师网小编为您解答。

劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

  (1)申请执行书。

  申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的,可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录,由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的,应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的,按照条约规定办理;

  (2)生效法律文书副本若干份。

  有二审的,应当提交一审和二审的法律文书,共三份;

  (3)申请执行人的身份证明。

  公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明;

  (4)继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。

  (5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

  根据终身判决书的内容,先至生效判决书的书记员,直接申请;亦可以到法院立案大厅的诉讼材料中转中心,提交书面的申请。终审法院的做出的判决生效时间不是做出之时,而是双方当事人签收之日。

  (6)如有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。

  (7)被执行人是企业的,应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的,应当提供个人身份材料。

  (8)其他应当提交的文件或证件。

劳动仲裁申请强制执行收费吗

  向法院申请强制执行是需要收费的,具体的收费方式如下:

  1、没有执行数目或者价额的,每件交纳¥50元至500

  2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳¥50

  3、超过1万元至¥50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至¥500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳超过¥1000万元标准的部分,按照0.1%交纳。

  4、符合民事诉讼执行法第五十五条第四款条件要求未参加记名的权利人向人民法院提起诉讼的,规定的标准交纳申请费,不再收取案件受理费用。

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