一、劳务派遣服务收费标准。
派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是招才通公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争……
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。那么劳务派遣收费标准是什么？劳务派遣费用怎么计算?下面就由大
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一、劳务派遣服务收费标准。
派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是招才通公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
二、劳务派遣费用怎么计算?
1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务派遣收费各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳动派遣费用。
3、结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务公司按照劳动合同约定的日期支付。
4、乙方支付给劳务公司的劳务费及相关费用，劳务派遣收费后公司必须开具正式劳务费发票。
劳务派遣收费这个是没有标准的，不同的公司收费标准都不同，根据公司自身决定的。以上就是关于劳务派遣收费标准是什么、劳务派遣费用怎么计算的回答，希望对你有所帮助，如果你有遇到法律上的难题可以到
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