工伤赔偿的程序和标准

　　工伤办理材料和程序
　　一、工伤认定(不收费)
　　1、申请的时间：
　　用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。
　　劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。
　　2、认定的期限：劳动行政部门自受理之日起60日内;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
　　3、申请地点和受理机关：用人单位工商注册所在地的区县、劳动行政部门。
　　4、申请所需材料： 身份证复印件; 单位营业执照复印件; 与用人单位存在劳动关系的证明，如：饭卡、工资单、考勤卡、劳动合同、工作证、工友证明等; 医疗证明; 其它材料视情况而定。
　　二、劳动能力鉴定(工伤保险基金支付，单位或劳动者垫付350元)
　　1、申请时间：伤情相对稳定后;
　　2、鉴定期限：鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，最长不超过90天。不服鉴定结论的，自收到该鉴定结论15日内向市鉴定委员会提出重新鉴定的申请。
　　赔偿渠道和标准
　　一，用人单位负责赔偿的部分
　　1，停工留薪期工资(工伤前12个月平均工资)
　　2，护理费(护理人工资或护工工资)
　　3，劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金
　　二，工伤保险基金负责赔偿的部分
　　1，交通费(实报实销)
　　2，伙食补助费
　　3，一次性伤残补助金
　　4，劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金
　　5，医疗费;辅助器具费 解除或终止劳动关系时离退休5年内的，如果劳动者不是因为劳动合同法38条为理由而提出解除的每年递减20%
　　注意：
　　以上适用：外地户籍的为上海地区2011年7月1日后认定工伤适用的;本地户籍的为2011年1月1日后解除或终止劳动关系的。