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九级伤残一般赔20万含医疗费吗?九级伤残鉴定标准是什么?

来源:图片新闻 大律师网 时间:2022-02-26 浏览:
导读:九级伤残一般都是很轻的,但是也是一般,一切的鉴定结果还是需要等到鉴定结果出来之后才能看伤的严不严重。那么九级伤残一般赔20万含医疗费吗?九级伤残鉴定标准是什么?九级伤残严重吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  九级伤残一般赔20万含医疗费吗?

九级伤残一般赔20万含医疗费吗?九级伤残鉴定标准是什么?

  九级伤残不一定能赔这么多的,这些是需要按照受伤的程度来确定的,而且赔偿的项目和金钱也不同。

  法律依据

  《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  九级伤残鉴定标准是什么?

九级伤残一般赔20万含医疗费吗?九级伤残鉴定标准是什么?

  九级伤残的鉴定标准一般是以下几点:1、轻度癫痫; 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、脑挫裂伤无功能障碍; 4、开颅手术之后,无功能障碍者; 5、颅内异物无功能障碍; 6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍; 7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的; 8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发,需戴假发的; 9、颈部瘢痕畸形,但不影响活动; 10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的等等。

  法律依据

  《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  九级伤残严重吗?

九级伤残一般赔20万含医疗费吗?九级伤残鉴定标准是什么?

  九级伤残一般都是比较轻的一种,所以也不会很严重,伤残等级是从下往上的,十级九级都是轻伤,而一级和二级就是十分严重的伤残了。

  法律依据

  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  综上所述,九级伤残是属于比较轻的一种,所以并不需要太过于担心,只需要好好治疗就可以了。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。

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