2024年继承人能否享受工伤保险待遇？

继承人能否享受工伤保险待遇？

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，这实际上就是继承人可以享受到的一种工伤保险待遇形式。此外，丧葬补助金和一次性工亡补助金也都是对因工死亡职工继承人的经济补偿。

法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第38条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 《工伤保险条例》第39条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险权益能否继承？

工伤保险权益是否可以继承，主要取决于具体的保险待遇内容。工伤保险权益主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

1. 工伤医疗待遇和伤残待遇：这部分权益与劳动者个人的身体健康状况密切相关，具有较强的人身专属性，故一般不能作为遗产进行继承。

2. 工亡待遇：如果职工因工伤事故或者职业病死亡，其遗属（如配偶、子女、父母）依法可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等待遇。这些待遇是为保障死者生前抚养或赡养的家庭成员的基本生活而设定，因此可以视为死者的“遗产”，由其法定继承人按照法律规定进行继承。

法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第38条明确规定，职工因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

2. 《工伤保险条例》第39条规定了工亡职工遗属可享有的各项工亡待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，并明确了发放标准和条件。

工伤保险权益中的工亡待遇部分可以依法由遗属继承，而工伤医疗待遇和伤残待遇则不能作为遗产处理。

继承人可以在特定条件下享受工伤保险待遇，即当职工因工死亡时，其合法继承人依法享有领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等工伤保险待遇的权利。具体的享受条件和标准需要按照相关法律法规和政策执行，并结合实际情况进行认定和计算。

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