拖欠工资可以通过举报到劳动局，还有劳动仲裁和起诉来进行解决。如果前面两种办法不能生效的话，那么第三种办法就是最后的手段了，虽然时间可能会久一点。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资劳动仲裁的话也是不一定会拿回自己的钱的。如果在仲裁后还是没有拿回钱的话可以直接起诉的，在仲裁之后的十五天内都是可以直接起诉用人单位的。
法律依据
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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