查看协议条款：明确协议中关于违约的具体规定，如违约金金额、解约条件等。若协议允许协商解除，可优先与单位沟通。
与单位协商：诚恳说明不想去的原因，争取单位理解。若单位同意解除协议，需签订书面解约文件，并要求单位出具解约函。
承担违约责任：若协议约定违约金，需按约定支付。支付后，要求单位出具已解除协议的证明。
办理改派手续：持解约函、新单位接收函等材料，到学校就业指导中心办理改派，重新签订三方协议。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
《民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可解除合同。
若单位单方面解除协议或未履行约定，毕业生可要求单位继续履行协议或赔偿损失。具体步骤包括：
收集证据：保存协议、沟通记录、单位违约通知等材料。
与单位协商：要求单位说明违约原因，协商解决方案。
申请调解或仲裁：若协商无果，可向学校就业指导中心或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，要求单位承担违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条：单位违约需承担赔偿责任。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，可申请仲裁或提起诉讼。
以上则是关于“三方协议”的详细内容，大律师网小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。
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