退休职工劳动能力鉴定费由何方承担？
退休职工如果因伤病等原因需要进行劳动能力鉴定，其费用承担主体依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律规定。对于因工受伤或患职业病导致的劳动能力鉴定，鉴定费用应从工伤保险基金中支付；非因公原因则可能需要按照地方政策或相关规定执行，部分情况下可由医疗保险基金或者单位承担，具体视各地社保政策和具体情况而定。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》第三十二条：劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
2. 《社会保险法》第三十八条：因工伤或者患职业病进行劳动能力鉴定的，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
劳动能力初次鉴定和再次鉴定费用有何区别？
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤、患职业病或因其它原因导致劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的技术性等级评定。初次鉴定和再次鉴定的费用区别主要体现在鉴定阶段、支付主体以及可能存在的收费标准差异上。
1. 鉴定阶段：初次鉴定通常是在工伤事故发生后，由用人单位或者劳动者向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，对劳动者的劳动能力进行首次评估。而再次鉴定则是在初次鉴定结果公布后，如果当事人（包括用人单位或劳动者）对初次鉴定结论不服，可以在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
2. 支付主体：根据《工伤保险条例》的规定，初次劳动能力鉴定费用一般由工伤保险基金支付；若未参加工伤保险，则由用人单位支付。而对于再次鉴定的费用，无论鉴定结果如何，均按照初次鉴定费用的支付原则执行，即由工伤保险基金或未参保情况下的用人单位承担。
3. 收费标准：在不同城市，初次鉴定和再次鉴定的具体收费标准可能会有所差异，但依据相关规定，两者应遵循相同或相近的定价规则，确保公正公平。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。”
第二十三条：“申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定的费用，仍由工伤保险基金支付。”
各城市的具体实施办法及相关规定也可能对此问题有进一步明确，需参照当地法律法规执行。
员工是否需要自行承担劳动能力鉴定费？
劳动能力鉴定费的承担问题主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理。根据规定，员工在因工受伤或者患有职业病需要进行劳动能力鉴定时，其鉴定费用不应由员工自行承担。
1. 若员工遭受的是工伤事故，根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，劳动能力鉴定费用从工伤保险基金中支付。在企业依法为员工缴纳工伤保险的情况下，劳动能力鉴定费应由工伤保险基金负担。
2. 若是因职业病进行劳动能力鉴定，同样参照《工伤保险条例》相关规定，职业病患者的劳动能力鉴定费用也应当由工伤保险基金支付。
3. 若企业未依法为员工缴纳工伤保险，则根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括但不限于劳动能力鉴定费用。
正常情况下，员工无需自行承担劳动能力鉴定费用。若出现特殊情况，如企业未依法参保并拒绝支付相关费用，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。
【法律依据】
1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十二条、第四十条
2. 《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第四十一条
退休职工劳动能力鉴定费的承担主体在很大程度上取决于鉴定的原因及相应的社会保险制度安排。在实际操作中，建议退休职工及其所在单位咨询当地社会保险经办机构，以确保依法合规处理此类费用问题，切实保障退休职工的合法权益。
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