对工伤认定不服能否提起诉讼？
根据《工伤保险条例》第55条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的如果劳动者或其家属对工伤认定的结果不满意，他们可以首先申请行政复议，如对复议结果仍不满意，可以进一步向法院提起行政诉讼。
【引用法条】
主要依据《工伤保险条例》（2010年修订）、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国行政复议法》。
申诉工伤认定决定的程序是什么？
当劳动者对工伤认定决定有异议时，有权提出申诉。申诉的程序主要包括以下几个步骤：
1. 行政复议：首先，劳动者可以向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门申请行政复议。这是解决行政争议的第一步，也是必经的前置程序。在行政复议中，复议机关将对原工伤认定决定进行审查，如果认为决定有误，可能会予以撤销或变更。
2. 诉讼：如果对行政复议结果不满意，劳动者可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。在此阶段，法院将对工伤认定的合法性进行审理。
3. 二审程序：如果一审判决不服，还可以向上一级人民法院提起上诉。二审是法律程序的最后一步，判决结果为最终裁决。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国行政复议法》：该法规定了公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议。
2. 《中华人民共和国行政诉讼法》：该法规定了公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
3. 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤认定的程序以及劳动者对认定结果的救济途径。
4. 《中华人民共和国社会保险法》：该法也对工伤保险和工伤认定的相关问题进行了规定。
以上程序需要结合具体情况，如涉及特殊情况或复杂情况，可能还需要参照其他相关法律法规。在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助。
当劳动者对工伤认定结果持有异议时，他们有法定的权利提出行政复议或直接提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议寻求专业法律援助，以便更好地理解和行使这些权利。
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