依据《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10 年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算， 最长不超过24个月。
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根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在 法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，全国已有30个省、直辖市和自治区制定了最低工资标准，并建立了相应的调整机制。直辖市一般统一为一个标准。省、自治区根据各地区的经济发展水平确定几个标准，各地区采用不同的标准。《条例》所说的当地最低工资标准指的是统筹地区的最低工资标准。
失业金领取的条件
根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中非本人意愿中断就业包括以下情形：
(1)被用人单位开除、除名和辞退的;
(2)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(4)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规另有规定的。
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