员工申请婚假遭拒的法律救济途径有哪些？婚假是员工的基本权益，受到《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的保护。如果雇主无合理理由拒绝员工的婚假申请，员工可以寻求法律援助。首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，明确指出其享有的法定权益。如果协商无果，员工可以向所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对雇主的行为进行调查和处理。如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主未在规定时间内改正，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不理想，员工还可以进一步向人民法院提起诉讼。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动法》：该法第45条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 ...... 【 浏览全文 】

    婚假包含周末及法定节假日吗？根据《劳动法》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规规定，婚假的天数是固定的，例如，按照《中华人民共和国婚姻法》及其相关法规，通常情况下，劳动者可享受3天婚假。在实际执行中，如果婚假期间遇到周六、周日或其他法定节假日，这些天数通常不会被额外计入婚假之内，即婚假期间的周末和法定节假日不视为加班，也不补休。具体的执行方式可能会根据不同地区的地方性法规或企业的内部规章制度有所差异。【法律依据】1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度，并规定职工连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。2. 虽然劳动法对婚假的具体实施未做详细规定，但在人力资源和社会保 ...... 【 浏览全文 】

    劳动法关于请婚假提前时间的规定是什么？根据《中华人民共和国劳动法》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，劳动者享有休婚假的权利。关于婚假的具体申请提前时间，现行法律并没有明确规定必须提前多少天申请。通常情况下，员工应在知晓结婚日期后尽早向所在单位提出婚假申请，并按照单位内部的请假制度和流程办理，以确保工作交接及人力资源调度有序进行。单位应当结合实际情况，尽可能满足员工的合法休假需求。相关法条：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日、周休息日、年休假、探亲假、婚丧假等。”2. 《企业职工带薪年休假实施办法》虽未直接涉及婚假提前申请时间，但强调了 ...... 【 浏览全文 】

    　　结婚是人生大事，而中国人的结婚不仅仅是一件喜事还是一件“麻烦事”，新人们不仅需要登记、拍结婚照、还需要双方办酒席等等，对于上班的劳动者而言时间更是很紧迫了。在充分考虑到这一点，在我国婚姻法和劳动法中都规定了劳动者可以依法享受婚假。下面大律师网小编就为大家介绍婚假期间有工资吗，的内容。婚假期间有工资吗？有的，休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。婚假工资由用人单位支付吗？按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧 ...... 【 浏览全文 】

     劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，那么在男女双方符合《婚姻法》规定结婚的婚假工资如何计算，婚假工资的计算方法是什么？下面请跟随大律师网的小编一起来了解下吧。 符合《婚姻法》规定，办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。 劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假13天，但这13天是包含休息日在内的，中间遇休息日不另补，公司也可以不用支付休息日的婚假工资。所谓有薪婚假，是按正常上班薪资计算的。 婚假工资如何计算 1、根据国家的相关规定，在职员工结 ...... 【 浏览全文 】

    　　当男女双方感情发展到一定的程度就会选择结婚，结婚时就会考虑到结婚有多少天假，是否能领到法律规定的婚假工资。领婚假工资有哪些法律规定?下面请跟大律师网的小编给大家解答相关的问题。关于婚假工资的法律规定根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期间工资怎样计算呢婚假工资国家规定：按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般 ...... 【 浏览全文 】

    　　在结婚办婚礼的时候一般是有婚假的，婚假需要在结婚之后才能够请，并且最好是在一年之内休完，婚假其实只有3天，在这三天内发的工资属于基本工资还是全部工资，根据以上描述大律师网的小编整理了相关的内容，其中的法律知识希望对你有帮助。婚假工资是发基本工资还是全部工资按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。婚假工资的发放标准一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期 ...... 【 浏览全文 】