退休晚办一个月可能会对养老金待遇产生一定影响。根据相关规定，养老金通常从职工正式退休的次月开始发放。因此，如果退休手续晚办一个月，养老金的发放时间也会相应推迟。此外，部分地区的养老金调整政策可能与退休时间挂钩，晚退休一个月可能会错过当年的养老金调整。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
若因单位原因造成退休晚办一个月，职工有权向单位提出维权要求。具体途径包括：与单位协商解决，要求单位补发因晚办手续而延误的养老金;如协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，请求其介入处理;必要时，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，职工应保留好相关证据，如退休申请表、单位回复函件等。
退休晚办一个月后，职工和单位应尽快补办相关手续以恢复养老金发放。具体步骤包括：
1、职工需向单位提交完整的退休申请材料，并说明晚办原因;
2、单位应审核申请材料，确认无误后向当地社保部门提交退休审批申请;
3、待社保部门审批通过后，养老金将按规定时间开始发放。在补办手续过程中，职工和单位应密切配合，确保流程顺畅进行。
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