摘要：我国法律规定，员工如果认定为工伤，那么职工其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体的工伤死亡赔偿金是如何计算的，小编会通过具体的案例为您分析。

　　一、什么是工伤死亡赔偿金

　　二、工伤死亡赔偿如何计算

　　三、工伤死亡赔偿(案例分析)

　　什么是工伤死亡赔偿金

　　摘要：什么是工伤死亡赔偿金?工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

　　给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资>>点击查看全文

　　工伤死亡赔偿如何计算

　　摘要：依据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您介绍工伤死亡赔偿的计算方法，感谢您的阅读。

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定>>点击查看全文

　　工伤死亡赔偿(案例分析)

　　摘要：工伤死亡赔偿首先要进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。要申请工伤死亡赔偿必须要进行工伤认定，下面看具体的案例介绍。

　　南部县一名搞机电维修的工人邹**，在上夜班期间出去喝酒唱歌，为一名辞职的同事送行。在去歌城的路上，邹**骑摩托车撞在路边花台上，事发第二天不治身亡。家属以“陪厂领导喝酒”为由，提出死者应享受国家工伤待遇的要求。据悉37岁的邹**是家里顶梁柱，家人怎么也难以接受这个现实,他妻子只有抱着儿子痛哭，“为厂陪酒身亡，要算工伤。”3月15日上午，家属在公司大门贴上挽联>>点击查看全文