单位对交通事故工伤认定结果有异议时如何申诉？
根据《工伤保险条例》第55条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
引用法条：
1. 《工伤保险条例》
2. 《中华人民共和国行政复议法》
3. 《中华人民共和国行政诉讼法》
如何界定交通事故工伤中单位和个人的安全保障义务？
交通事故工伤通常涉及到《工伤保险条例》和《道路交通安全法》等相关法律法规。在界定单位和个人的安全保障义务时，主要考虑以下几点：
1. 单位的义务：根据《工伤保险条例》，用人单位有责任为员工缴纳工伤保险费，确保员工在工作中发生事故或患职业病时能够得到经济补偿。此外，单位还需提供安全的工作环境，进行必要的安全教育和培训，预防工伤事故的发生。
2. 个人的义务：员工个人应当遵守工作安全规程和道路交通规则，不违规操作，尽到自我保护的义务。如果因个人违反规定导致的交通事故，可能会影响其工伤认定。
3. 交通事故的责任划分：根据《道路交通安全法》，交通事故的责任由交通管理部门根据事实和证据确定。如果员工在交通事故中无过错或次要责任，一般可以认定为工伤；若主要或全部责任在于员工，可能会对工伤认定产生影响。
引用法条：
1. 《工伤保险条例》（2010年修订）：
- 第三条：用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
- 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 《中华人民共和国道路交通安全法》（2011年修订）：
- 第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
以上分析仅供参考，具体法律问题应以实际法律规定和法院判决为准。
如果单位对交通事故工伤认定结果有异议，应首先尝试与认定机构沟通，理解认定的理由和依据。如果沟通无果，可以根据《工伤保险条例》的规定，向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，建议单位寻求专业法律人士的帮助，确保申诉过程的合法性和有效性。
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