临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。
《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
可以向劳动监察部门投诉,如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况,可要求补缴并支付加班费。
如果单位拖欠工资,可以主张适当的赔偿。具体的赔偿数额,需要根据您的证据、工作性质、工作年限等进行计算。