当发生合同纠纷时，可以找行政部门进行调解，向仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。建议当事人先与对方进行调解与进行仲裁，若调解与仲裁均未果的情况下，可向起诉到人民法院。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
当我们在与公司续签无固定期限的合同时，该合同是没有试用期的。因为法律规定同一用人单位与同一个劳动者之间只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与该劳动者之前曾经签约过合同约定过试用期，到期后想续签或者重新签订合同时，是不能在约定试用期的，否则是违法行为。对于该违法行为，用人单位会被相关部门责令整改，并且还需要支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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