厂房拆迁补偿标准通常涉及多个方面，包括房屋价值的补偿、搬迁与临时安置的补偿、停产停业损失的补偿等。这些补偿标准并非一成不变，而是会根据国家法律法规的调整以及地方政策的变动而有所更新。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
厂房拆迁往往涉及到大型设备的搬迁以及员工的临时安置问题。因此，拆迁方需要按照相关规定给予被拆迁方相应的搬迁费用和临时安置费用。这些费用的具体数额通常会根据地方政策以及实际情况进行确定。
厂房拆迁会导致企业停产停业，从而造成一定的经济损失。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，市、县级人民政府应当对被征收人因征收房屋造成的停产停业损失给予补偿。具体补偿办法由市、县级人民政府制定。
厂房拆迁致使劳动合同无法履行，用人单位应向员工支付经济补偿。
补偿标准按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若用人单位违法解除劳动合同，还需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
员工应及时与用人单位沟通补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权，需注意收集能证明劳动关系及工作年限等相关证据，以保障自身合法权益。
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