劳动仲裁本身不向申请人收取费用，仲裁费用由财政保障，劳动者仅需承担证据复印、交通等必要支出。
对仲裁结果不服提起诉讼，一审诉讼费通常为10元，部分地区法院免收。
仲裁时间方面，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭应自受理申请之日起45日内审结案件;案情复杂需延期的，经批准可延长15日，即最长60日有结果。若用人单位拒不履行裁决，劳动者申请强制执行的时间不计入仲裁周期。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
是否聘请律师需综合案件复杂度、标的金额及当事人法律能力判断：
复杂案件：涉及竞业限制、加班工资计算争议或劳动关系认定等法律争议时，律师可凭借专业经验精准适用法律、高效收集证据，降低因程序瑕疵或证据不足导致的败诉风险，此时聘请律师更具性价比。
简单案件：若争议焦点明确(如单纯欠薪)、证据充分且当事人熟悉仲裁流程，自行处理可节省律师费。
成本考量：律师费通常按标的额比例(5%-10%)或固定收费(5000元至20000元)，若案件标的较小，律师费占比过高可能不划算;若涉及高额经济补偿，律师争取的额外权益可能覆盖费用成本。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条
“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”
《律师服务收费管理办法》第四条
“律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。劳动仲裁案件若涉及财产关系，律师收费可参照政府指导价标准协商确定。”
以上则是关于“劳动仲裁”的详细内容，大律师网小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们大律师网的在线律师。
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