拥有政治权利对公民职场晋升的影响？
《宪法》第33条至第56条明确了公民的政治权利和义务，包括平等权、选举权和被选举权、言论自由等，但这些规定并未明确指出政治权利与职场晋升的直接关联。在私营企业中，员工的政治立场和活动通常不会直接影响其职务晋升，主要依据的是工作能力和业绩对于公务员或者国有企业员工，政治表现和忠诚度可能会被视为晋升的一个因素，因为这涉及到国家政策的执行和公共利益的维护。
引用法条：
1. 《中华人民共和国宪法》：保障公民的基本权利，包括政治权利，但未明确规定这些权利与职场晋升的关系。
2. 《中华人民共和国公务员法》：公务员的晋升依据主要是工作实绩、德才表现和任职资格（第40条），但政治态度和行为也是评价的一部分（第35条）。
3. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，但未涉及政治权利对职场晋升的影响。
剥夺政治权利会限制哪些具体公民权？
剥夺政治权利是一种刑事处罚，主要适用于某些严重的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，被剥夺政治权利的公民将无法行使特定的政治权利。这些权利主要包括：
1. 选举权和被选举权：即公民参与国家权力机关（如全国人民代表大会）代表的选举和被选举的权利。
2. 担任公职的权利：包括在国家机关、企事业单位和社会团体中担任领导职务的权利。
3. 言论自由：在一定程度上，这可能意味着在公共事务中的发言权受到限制。
4. 出版自由：可能无法出版自己的作品或参与出版活动。
请注意，剥夺政治权利并不影响公民的其他基本权利，如人身自由、财产权、劳动权、受教育权等。
引用法条：
《中华人民共和国刑法》第五十四条规定：“剥夺政治权利是剥夺下列权利：
(一)选举权和被选举权；
(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；
(三)担任国家机关职务的权利；
(四)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。”
第五十五条规定：“对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。”
第五十六条规定：“对于危害国家安全的犯罪分子应当附加剥夺政治权利；对于故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等严重破坏社会秩序的犯罪分子，可以附加剥夺政治权利。”
以上规定明确了剥夺政治权利的适用对象、范围以及相应的法律依据。
政治权利是每个公民应当享有的基本权利，其本身并不构成职场晋升的必要条件具体到不同行业和领域，特别是公共部门，政治参与和政治立场可能会影响个人的职业发展。在私营企业中，员工的晋升更倾向于依赖于专业技能和工作表现公民在行使政治权利的同时，也需要关注提升自身的职业能力，以确保职场上的发展。
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