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(只享有分红权模式)股权激励协议范本最新

发布时间:2018-05-29 11:31:03 浏览:0
  股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。今天,大律师网小编为您提供最新(只享有分红权模式)股权激励协议范本,供您参考。

(只享有分红权模式)股权激励协议范本最新

  甲方:

  身份证号码:

  住址:

  电话:

  乙方:

  身份证号码:

  住址:

  电话:

  甲乙双方以携手合作,共同促进_____有限公司(以下简称公司)的发展以及为了激励乙方更好的工作,明确双方的权益和责任为宗旨,依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国合同法》等有关法律之规定,本着诚实信用,互惠互利原则,结合双方实际,协商一致,特签订《股权激励协议》,以求共同恪守:

  风险提示:

  股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。

  中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有都少?8万股占公司总股本的比例?该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定?获得权益的对价?凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。

  一、公司概况

  虚拟股:是指_____公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其它权利,不得转让和继承。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力,乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

  每年会计年终,根据甲方税后利润计算每股的利润,乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数×每股利润。

  二、双方的权利义务

  1、甲方同意将股权_____%转让给乙方,乙方也同意受让前述股权。

  风险提示:

  不管怎么讲,激励只是手段,完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。

  离开了这一条,再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

  2、自本协议生效起,乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利,但无需承担公司的亏损。

  3、自本协议生效起,乙方享有对公司管理决策的建议权,并继续依照公司的管理制度行使管理权,但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。乙方成为股东后,承诺受聘在公司出任_____一职,负责公司的经营管理,并承诺在公司成立后连续任职_____最少一年,如乙方在未得甲方书面同意下中途离职,乙方需无条件归还受赠之股权给甲方,本协议终止,甲方不需向乙方作任何赔偿;乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议,乙方不需向甲方作任何赔偿。

  4、自本协议生效起,必须履行管理公司经营的义务,如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。

  5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失,经过公司股东会同意并形成书面决议,有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失,甲方也有权单方决定收回乙方的股权。

  6、如乙方存在以下行为时,甲方有权终止本协议,收回乙方的股权:

  风险提示:

  由于人并非机器,其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的,企业不同的发展阶段,势必会营造出不同的环境,因而员工的绩效表现也是不断变化的。因此企业在进行股权激励时,应该设计合理的退出机制,制定出不合格及出现问题时的标准,以便建立合理的淘汰机制,从而淘汰不合格的股权享受人员。

  (1)乙方不在公司任职,包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等;

  (2)乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定;

  (3)乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款;

  (4)自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务;

  (5)将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人;

  (6)违反公司的规定,向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容/保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂;

  (7)实际控制第三人与公司进行交易;

  (8)其它损害公司和/或甲方利益的行为。

  三、保密义务

  本协议签订前或签订后,协议生效前或生效后或协议终止后,不管双方是否继续合作,双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

  四、利润分

  1、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。

  2、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产,乙方应按其比例共有。

  五、协议变更和终止

  1、本协议的变更必须经双方共同协商,并订立书面变更协议,如协商不能达成一致,本协议继续有效。

  2、双方一致同意终止本协议的履行时,需订立书面协议,经双方签字或盖章后方可生效,股权自动回归甲方。

  3、本协议生效后,乙方如不愿与甲方继续合作经营公司,股权自动回归甲方,本协议终止。

  六、违约责任

  1、本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。

  2、未经甲方书面同意,乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方,否则需赔偿甲方_____万元违约金。

  3、任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议。

  七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律,凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决,如协商不成,任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

  八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效,本协议正本_____式_____份,甲乙双方各持_____份。具有同等效力。

  甲方(签字盖章):

  年  月  日

  乙方(签盖章)

  年  月  日

  以上就是本期大律师网的小编为您介绍的“(只享有分红权模式)股权激励协议范本最新”的全部内容。希望对您在阅读后会有所帮助,感谢您的阅读与支持,如果还有其他的问题可以联系大律师网。

(编辑:晏航)
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(只享有分红权模式)股权激励协议范本最新

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