工伤认定申请向哪个部门提交？
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，当劳动者在工作期间或者因工受到事故伤害、患职业病时，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，受伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向该部门申请。工伤认定的申请应提交至统筹地区（即为员工缴纳工伤保险的社会保险统筹区）的社会保险行政部门。
法律依据：
1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工发生工伤事故，应当由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
2. 《工伤保险条例》第十七条也明确规定了同样的申请程序，并在第十八条指出，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定的申请时效是多久？
工伤认定的申请时效是法定且严格的。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日内提交申请，那么受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向上述部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条明确规定：
“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
从法律角度讲，工伤认定的申请时效一般为事故发生或职业病确诊之日起的1年内。但是，对于用人单位而言，初次申请的时间限制更为严格，必须在事故发生或职业病确诊后的30日内进行。
按照相关法律法规的要求，工伤认定申请应向社会保险行政部门提交。在申请过程中，申请人需准备齐全的材料并严格遵循法定时限，以确保自身合法权益得到有效维护。同时，建议在申请前咨询专业律师，以便更好地理解和执行相关法律规定，提高工伤认定的成功率。
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