根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消。然而，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
关于婚假的统一规定：
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外，2018年2月19日新修订的《福建省计划生育条例》规定：
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
故福建也已经取消晚婚晚育的规定，直接规定婚假为：
婚假为十五日
提醒：在新旧条例修改之际，上文具体实施问题建议大家咨询当地的卫计委。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守，同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、婚假应当一次性休完。
闽公网安备 35020302001683号