用人单位对于终止劳动合同需要向劳动者发出通知书,劳动者同样对于用人单位发出的终止劳动合同通知书要作出回执表示接收确认。终止劳动合同通知书需要写清员工姓名、签订合同期限、终止日期及需要办理的事情,公司名称并盖章,回执单需要说明接收日期和内容,用人单位和劳动者双方签字确认。
《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者当事人规定的
劳动合同终止条件出现,劳动合同即行中止。”《劳动合同法》在此基础上,又增加了劳动合同终止的法定情形。《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)
法律、行政法规规定的其他情形。”了解了劳动合同终止的情形,那么读者们知道2019年终止劳动合同通知书与回执书是怎样的吗?那就跟着大
律师网小编一起来看看吧!
终止劳动合同通知书
xxx(员工):
你与xxxxxxx公司签订的期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的劳动合同,将于xxxx年xx月xx日到期,依据xxxxxxxx的规定,经协商确认,xxx(公司/员工)已无意再续签劳动合同,劳动合同于xxxx年xx月xx日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。
公司:xxxxxxxx公司
盖章:
年 月 日
终止劳动合同通知书(回执)
本人于xxxx年xx月xx日收到xxxxxx公司签发的《终止劳动合同通知书》。
特此说明!
公司盖章:
xxxxxxxx公司
年 月 日
员工签字确认:
年 月 日
终止劳动合同,企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。用人单位对于终止劳动合同需要向劳动者发出通知书,劳动者同样对于用人单位发出的终止劳动合同通知书要作出回执,表示接收确认。以上就是大
律师网小编为您带来的内容,希望对你有所帮助,如果你有遇到其他法律上的问题可以到
大律师网站进行在线
律师咨询。
大律师网提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全国,最好找专业律师起草或审核后使用。