2025年病退工资标准的最新规定
2025年病退工资标准的最新规定与退休年龄的调整密切相关。由于退休年龄的延迟，病退职工的实际缴费年限和退休时的年龄可能会发生变化，从而影响其养老金的计算。
一、退休年龄调整
从2025年1月1日起，病退职工的退休年龄将进行调整：
男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄，将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
二、病退工资计算
病退工资(养老金)的计算通常基于职工在职时的工资、缴费年限、缴费金额以及当地的养老金计算公式等因素。由于退休年龄的调整，病退职工的实际缴费年限和退休时的年龄可能会发生变化，从而影响其养老金的计算。
具体来说，病退职工可领取的养老金一般包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的月标准与职工退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资的平均值以及缴费年限相关。个人账户养老金的月标准则与个人账户储存额和计发月数相关。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
三、病退工资的发放标准
病退工资的发放标准通常与当地的社会经济发展水平、物价水平以及职工的实际生活需求等因素密切相关。为了确保病退职工的基本生活需求得到满足，当地政府和社保部门会根据实际情况不断调整和完善病退工资的发放标准。
相关条例：
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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