何种情况下公司可合法驳回丧假请求？根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工有权利在直系亲属（父母、配偶、子女）去世时申请丧假。通常，丧假期间员工应获得全薪。公司需要尊重并保障员工的这一合法权益，除非员工的请求存在明显的不合理或违规情况，例如虚假请假、请假时间过长等公司是否有权驳回这些请求，还需要参照公司的内部规章制度。【引用法条】1. 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2. 《企业 ...... 【 浏览全文 】

    丧假制度中是否考虑了长途奔丧时间？劳动法规定了员工享有丧假的权利，但具体天数和是否包含长途奔丧时间并未详细规定。通常，丧假一般为3-5天，主要用于处理丧葬事宜。对于长途奔丧所需的时间，这可能需要员工与雇主协商，或者参照企业内部的人事政策。如果内部政策没有明确，那么员工可能需要额外申请事假或年假来覆盖这部分时间。【引用法条】《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”虽然劳动法没有具体规定丧假的具体天数和使用情 ...... 【 浏览全文 】

    病假转为年假的调休规定是怎样的？根据《职工带薪年休假条例》规定，员工依法享有带薪年休假的权利，而病假则是因患病或非因工负伤需要治疗和休息时所享有的假期。两者在性质、申请条件和待遇上存在显著区别。现行法律并未明确规定病假可以直接转为年假，但实践中，一些单位可能会通过内部规章制度或者与员工协商一致，允许在一定条件下（如病假未超过一定天数）将病假折算成年假。【引用法条】1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。2. 《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。3. 各地可能出台的相关地方性法 ...... 【 浏览全文 】

    哪些情况下允许员工延长丧假？根据《中华人民共和国劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，劳动者在其父母、配偶、子女死亡时，依法享受3至5天的丧假。对于特殊情况如需料理后事、跨城市奔丧等，法律虽未明确规定可延长丧假，但一般认为员工可以根据实际需要与用人单位协商延长假期，这属于用人单位的人性化管理范畴。法律依据：1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。”2. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》进一步明确，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的 ...... 【 浏览全文 】

    如何应对用人单位违反规定剥夺员工丧假权益的行为？根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，劳动者在其直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，依法享有丧假。具体天数按照国家和地方的有关规定执行，一般为3-5天。若用人单位无故拒绝给予员工应享有的丧假或者对请丧假的员工进行处罚，其行为已经构成对劳动者合法权益的侵犯，员工可以通过以下方式进行维权：1. 向用人单位提出异议并要求纠正，提供相关证明材料以证实请假事由的真实性；2. 若用人单位拒不改正，可以向当地劳动监察部门投诉举报，请求行政部门介入调查处理；3. 在必要时，员工还可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式，请求确认丧假权益，并要求用人单 ...... 【 浏览全文 】

    提供虚假丧假证明会承担何种法律责任？提供虚假丧假证明首先违反了诚实信用原则和劳动纪律。在劳动合同履行过程中，劳动者应遵守诚实信用原则，提供虚假证明属于欺骗行为，用人单位有权依据单位规章制度进行处理。其次，根据《治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造、买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。再者，如果虚假丧假证明涉及的欺诈数额较大，可能构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条的规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法， ...... 【 浏览全文 】

    领丧葬费有期限吗?领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。领丧葬费子女都到吗?领丧葬费子女一般都到的。丧葬费是指因侵权行为导致当事人死亡，赔偿义务人应当对死者近亲属赔偿的丧事、下葬费用。具体标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍予以确认。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等 ...... 【 浏览全文 】