1、企业设立法律风险企业的发展始于设立，在企业设立的过程中，发起人需要严格依照《公司法》等相关法律规定，履行出资、登记、协议和章程制定等义务，确保企业能够合法规范地设立。新修定的《公司法》的企业设立原则是以准则主义为基本，以许可主义为例外，这样就大大降低了企业设立的门槛，同时也增加了企业设立的法律风险。总结企业设立过程中存在的法律风险有：
[1]、企业出资的法律风险、
[2]、企业设立协议的法律风险、
[3]、企业章程不完善的法律风险和企业股
[4]、东缺乏资格的法律风险，这些风险都会影响企业的设立和发展。
2、合同法律风险企业就是“合同的集中营”,企业管理最主要的内容就是合同管理
[1]、企业的经营过程，无非就是合同的制定、生效、履行、变更、转让、终止及违约追责的过程。而合同管理必须在法律的保护下进行，这样才能有效地维护合同签订双方的合法利益，合同的法律风险也就随之存在。如果制定的合同存在损害某一签订方利益的条款，或者签订方没有履行合同中的约定等等一系列合同问题，都会给自己或另一方造成经济损失，承担了相应的法律风险。企业合同的法律风险包括了合同签订中的法律风险、合同内容上的法律风险和合同履行及变更的法律风险等。
[2]、人力资源法律风险企业人力资源是公司运营的发动机，人力资源管理是常见而又复杂的工作，贯穿了招聘宣传、笔试、面试、录用、签订劳动合同、员工待遇和假期直至员工离职等众多环节，是问题集中且防不慎防的工作。2008年11月施行的《劳动合同法》加大对职工的保护力度，通过法律法规约束了企业人力资源管理的各个流程，若企业存在违反《劳动合同法》的行为就会受到相应的处罚，这增加了企业的法律风险。
[3]、企业设立法律风险企业的发展始于设立，在企业设立的过程中，发起人需要严格依照《公司法》等相关法律规定，履行出资、登记、协议和章程制定等义务，确保企业能够合法规范地设立。新修定的《公司法》的企业设立原则是以准则主义为基本，以许可主义为例外，这样就大大降低了企业设立的门槛，同时也增加了企业设立的法律风险。总结企业设立过程中存在的法律风险有：企业出资的法律风险、企业设立协议的法律风险、企业章程不完善的法律风险和企业股东缺乏资格的法律风险，这些风险都会影响企业的设立和发展。
[4]、合同法律风险企业就是“合同的集中营”,企业管理最主要的内容就是合同管理.
(一)全面性
风险管理的目标不仅仅是使公司免遭损失，而且包括能在风险中抓住发展机遇。全面性可归纳为三个“确保”，一是确保企业风险管理目标与业务发展目标相一致;二是确保企业风险管理能够涵盖所有业务和所有环节中的风险;三是确保能够识别企业所面临的各类风险。
(二)一致性
风险管理有道亦有术。风险管理的“道”根植于企业的价值观与社会责任感。风险管理的“术”是具体的操作技术与方法。风险管理的“道”是“术”之纲，“术”是“道”的集中体现，二者高度一致。
(三)关联性
有效的风险管理系统是一个由不同的子系统组成的有机体系，如信息系统、沟通系统、决策系统、指挥系统、后勤保障系统、财物支持系统等。因而，企业风险管理的有效与否，除了取决于风险管理体系本身外，在很大程度上还取决于它所包含的各个子系统是否健全和有效。任何一个子系统的失灵都有可能导致整个风险管理体系的失效。
(四)集权性
集权的实质就是要在企业内部建立起职责清晰、权责明确的风险管理机构。因为清晰的职责划分是确保风险管理体系有效运作的前提。同时，企业应确保风险管理机构具有高度权威，并尽可能不受外部因素的干扰，以保持其客观性和公正性。
(五)互通性
风险管理战略的有效性在很大程度上取决于其所获信息是否充分。而风险管理战略能否被正确执行则受制于企业内部是否有一个高效的信息沟通渠道。有效的信息沟通可以确保企业所有人员都能正确理解其工作职责与责任，从而使风险管理体系各环节正常运行。
(六)创新性
风险管理既要充分借鉴成功的经验，又要根据风险的实际情况，尤其要借助新技术、新信息和新思维，进行大胆创新。
按照国际惯例多委托当地知名律师事务所对企业进行风险尽职调查，在调查的基础上出具法律风险评估报告。重点是对企业现有法律风险进行识别、归类、评分和分级排序。
1、要对企业进行全面深入的法律调查，研究以往案例，发现和识别企业所面临的各方面法律风险，确定法律风险点、风险源、开列具体的风险清单。
2、结合企业自身实际，根据法律管理工作的不同要求、企业经营管理的特点和企业经营战略目标确定风险分类方法，对企业现有的法律风险进行归类。
3、依据风险发生的可能性、损失程度、损失范围等，对各类法律风险进行评分和排序，划分风险等级，提出进行风险控制管理的措施建议。
以上便是大律师网天津公司支付风险管理律师为您解答关于公司风险管理相关法律知识。如果你还有其他疑问欢迎致电咨询。
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