2025年退休年龄的最新规定是什么?

2025年退休年龄的最新规定是什么?

　　2025年退休年龄的最新规定：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。

　　具体为：每四个月延迟一个月，直至男职工延迟至六十三周岁退休，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工延迟至五十八周岁退休。而对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　法律依据

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

如何办理退休手续?

　　办理退休手续的简单概括流程如下：

　　1、准备材料：包括身份证明、职工档案、退休申请表、社保卡等必要文件。

　　2、提交申请：将准备好的材料提交至所在单位的人事部门或当地社保经办机构。

　　3、审核材料：相关部门会对提交的材料进行审核，确认申请人的身份、缴费年限、退休年龄等是否符合退休条件。

　　4、办理手续：审核通过后，会进行退休信息的录入和档案的整理，同时计算退休待遇。

　　5、领取待遇：完成上述步骤后，退休人员可以按照规定开始领取养老金或其他相关待遇。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第七十三条

　　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　(一)退休;

　　(二)患病、负伤;

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　(四)失业;

　　(五)生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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