公司倒闭法人代表要承担债务吗？

公司倒闭法人代表要承担债务吗?

　　根据《公司法》第三条，公司以其全部财产对债务承担责任，股东以出资额为限担责。法人代表作为自然人，通常无需直接承担公司债务。若法人代表存在虚假出资、抽逃出资、滥用公司独立地位逃避债务等行为，可能被要求对公司债务承担连带清偿责任。

　　若法人代表为公司债务提供个人担保，需按担保合同约定承担还款义务。此责任独立于公司债务，债权人可直接向其追偿。

　　根据《企业破产法》第十五条，法人代表需配合清算组工作，包括提交财务账册、协助资产处置等。若因故意隐匿财产或提供虚假材料导致债权人损失，可能被追究赔偿责任。

　　若公司存在偷逃税款、非法集资等违法行为，法人代表可能因直接责任被处以罚款、吊销执照等行政处罚，甚至承担刑事责任。

公司倒闭欠员工工资怎么办?

　　员工工资在公司倒闭时享有优先受偿权。根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需优先支付员工工资、医疗补助、抚恤费用及社保费用。若资产不足，按比例分配。

　　员工可向当地劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资。逾期未支付的，部门可责令公司按应付金额50%-100%加付赔偿金。若投诉未果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工资数额及支付时间。仲裁裁决生效后，公司拒不履行的，可申请法院强制执行。

　　公司进入破产程序后，员工需在规定期限内向管理人申报债权，提交劳动合同、工资条等证明材料。未申报的债权可能无法参与分配。

　　根据《劳动合同法》第四十四条，公司倒闭导致劳动合同终止的，需按工作年限支付经济补偿金(每满一年支付一个月工资)。此补偿金与工资同属优先清偿范围。

　　员工可向工会、法律援助中心寻求帮助，或委托律师代理诉讼。部分地区对劳动者维权提供免费法律服务。