劳动者遇到权益被侵犯时应如何维护自己的合法权益?
劳动者遇到权益被侵犯时，可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1与用人单位进行协商，要求纠正违法行为并赔偿损失;
2、向当地劳动保障监察部门投诉举报，请求其介入调查并处理;
3、申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议;
4、如仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。
用人单位侵犯劳动者权益，需要承担哪些法律责任?
用人单位侵犯劳动者权益，根据违法行为的性质和严重程度，可能需要承担以下法律责任：
1、支付被拖欠或克扣的工资、加班费及赔偿金;
2、补缴社会保险费及滞纳金;
3、提供必要的劳动保护条件或改善工作环境;
4、支付经济补偿金或赔偿金，用于弥补劳动者因被非法解雇或合同终止而遭受的损失;
5、接受行政处罚，如罚款、吊销营业执照等;
6、在严重情况下，用人单位及其负责人还可能面临刑事责任。
如何有效预防用人单位侵犯劳动者权益的行为?
为有效预防用人单位侵犯劳动者权益的行为，可以采取以下措施：
1、加强劳动法律法规的宣传和教育，提高用人单位和劳动者的法律意识;
2、建立健全劳动保障监察制度，加强对用人单位的监管和执法力度;
3、鼓励劳动者加入工会组织，通过集体协商和谈判机制维护自身权益;
4、加强对用人单位的信用管理和惩戒力度，对违法行为进行公示和曝光;
5、提供法律援助和咨询服务，帮助劳动者解决劳动争议和纠纷。
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